A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.規(guī)劃層
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A.感性
B.選擇
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.排序
A.才華
B.能力
C.品德
D.心智
A.專業(yè)技能
B.興趣
C.目標(biāo)
D.需要
A.職業(yè)精神
B.職業(yè)意識
C.職業(yè)責(zé)任
D.職業(yè)作風(fēng)
A.執(zhí)行
B.決策
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
行政決策應(yīng)該是對各個備選方案進(jìn)行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
對于領(lǐng)導(dǎo)者來說,協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的各項工作有機(jī)地配合起來,以便獲得整體()。
政府是為社會公眾服務(wù)的,是以維護(hù)和實(shí)現(xiàn)()為決策出發(fā)點(diǎn)和歸宿的。
沒有義務(wù)的行政,沒有責(zé)任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
所有政治主體都可以成為政治責(zé)任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下,封建官僚機(jī)構(gòu)通常無政治責(zé)任。
在我國,追究行政領(lǐng)導(dǎo)者政治責(zé)任的方式主要有()
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充當(dāng)領(lǐng)頭牛角色。
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級制。