多項選擇題以下描述屬于領導工作特點的是（）
A.宏觀的
B.無原則
C.決定性
D.操縱性
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1.多項選擇題我國管理體制劃分為以下哪些層次（）
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.規(guī)劃層
2.單項選擇題決策對于領導來說有“四難”，下列描述中不屬于四難之一的是（）
A.感性
B.選擇
C.標準
D.排序
3.單項選擇題成功的領導識人用人重于謀事，需要做到先識人，后用人，其中識人需要包括幾個方面，下屬描述中不屬于識人的是（）
A.才華
B.能力
C.品德
D.心智
4.單項選擇題影響領導成功的首要因素是（）
A.專業(yè)技能
B.興趣
C.目標
D.需要
5.單項選擇題“敬業(yè)”“樂業(yè)”“兢兢業(yè)業(yè)”體現的是一種高尚的（）
A.職業(yè)精神
B.職業(yè)意識
C.職業(yè)責任
D.職業(yè)作風
最新試題
如何防治行政領導權力異化。
題型：問答題
理解授權過程是有效授權的前提。
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（）是領導用人成敗的關鍵。
題型：單項選擇題
所有行政領導人在行政體制內部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。
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授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。
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行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。
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對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。
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“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。
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家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。
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作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。
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