A.小張是一個自信的人，應(yīng)該鼓勵這種自信。
B.公司的確大材小用了，應(yīng)該給予小張更重要的工作崗位。
C.小張不是自信，而是自負(fù)過度，應(yīng)該端正態(tài)度，從小事做起。
D.小張對工作態(tài)度不認(rèn)真，應(yīng)該加強教育
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A.求職面試的虛假和浮躁
B.職業(yè)理想成為借口
C.擇業(yè)強求“門當(dāng)戶對”
D.參加招聘會衣著不得體
A.第一聯(lián)
B.第二聯(lián)
C.第三聯(lián)
D.第四聯(lián)
A.就業(yè)協(xié)議書編號與學(xué)號一一對應(yīng)，每人限發(fā)一份
B.根據(jù)需要，可以申請多份就業(yè)協(xié)議書
C.根據(jù)具體情況，同學(xué)之間可以相互調(diào)換借用
D.只要有一份就可以了，不需要就業(yè)協(xié)議書編號與學(xué)號對應(yīng)
大學(xué)生培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力要注意幾點（）
①積累知識，增長才干，
②突破思維定勢束縛，
③想法行動追求標(biāo)新立異，
④倡導(dǎo)生活中的突發(fā)奇想
A.①③
B.①②
C.③④
D.②④
A.對工作朝三暮四，一山望著一山高，缺乏恒心。
B.對自己的能力估計過高，不及時充電，導(dǎo)致其工作技能在原地打轉(zhuǎn)。
C.對自己的職場定位模糊，應(yīng)該做什么，什么適合自己，還不完全清楚。
D.以上都不對
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
職業(yè)的含義包括（）。