單項選擇題哪個績效評估系統(tǒng)需要上司、下級和同事的評價？（）
A、基于個性的績效評估
B、強(qiáng)制分配
C、360度反饋/多評價者評估
D、行為錨定評價
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在績效管理中常用的正式溝通方式不包括（）
A.定期的書面通告
B.定期的會議溝通
C.書面溝通
D.一對一的會談
2.單項選擇題績效管理簡報的內(nèi)容不包括哪項（）
A、系統(tǒng)的目標(biāo)
B、建立系統(tǒng)的原因和過程
C、培訓(xùn)
D、選擇單位的規(guī)模是否適當(dāng)
3.單項選擇題在績效計劃實施中，高層領(lǐng)導(dǎo)在政策、制度方面應(yīng)該是（）
A、提倡者
B、支持者
C.示范者
D、設(shè)計者
4.單項選擇題在績效管理中，直線管理者是組織績效管理實施的主體，起著銜接的作用，既要對公司的績效管理體系負(fù)責(zé)，又要對提高（）的績效負(fù)責(zé)。
A、公司高層
B、人力資源部門主管
C、直線管理者
D、下屬員工
5.單項選擇題績效管理的成功實施，主要影響因素包括（）
A、技術(shù)、人、環(huán)境
B、技術(shù)、人、環(huán)境和組織
C、技術(shù)、人、組織
D、技術(shù)、人、環(huán)境、資金和組織
最新試題
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
題型：多項選擇題
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
題型：多項選擇題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
題型：多項選擇題
政府部門的績效概念分為（）。
題型：多項選擇題
政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
題型：多項選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
題型：多項選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
效能關(guān)心的問題是（）。
題型：單項選擇題