填空題無(wú)論是組織部門(mén)還是組織中的個(gè)人，因各自所掌握的資源（其中最為重要的資源就是合法的或正當(dāng)?shù)牡匚唬┑模ǎ?，?quán)利客體就不能不依賴于掌握自己所需或短缺資源的部門(mén)或個(gè)人。
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最新試題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型：判斷題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）
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萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
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非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
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衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差，使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。
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組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題