A.國(guó)家人事部
B.國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
C.國(guó)務(wù)院
D.中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.中央集權(quán)理論
B.法理性權(quán)威理論
C.企業(yè)家政府理論
D.權(quán)變組織理論
A.業(yè)務(wù)性質(zhì)
B.管理程序
C.管轄地區(qū)
D.成立時(shí)間
A.黨政分開(kāi)
B.政企分開(kāi)
C.政事分開(kāi)
D.政群分開(kāi)
A.基層人員參與績(jī)效測(cè)評(píng)
B.減輕部長(zhǎng)管理工作負(fù)擔(dān)
C.基層人員參加部長(zhǎng)決策
D.加強(qiáng)部長(zhǎng)對(duì)本部工作的控制
A.大區(qū)行政長(zhǎng)官
B.大區(qū)秘書(shū)長(zhǎng)
C.大區(qū)特派員
D.大區(qū)議會(huì)主席
最新試題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段（）。
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
需要是客觀體驗(yàn)，不能直接觀察和測(cè)定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周?chē)鷮?duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時(shí)在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。