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你可能感興趣的試題
A.糾錯機制靈活、有力
B.行政組織機構(gòu)相對穩(wěn)定
C.行政組織的政策連續(xù)性強
D.執(zhí)政黨與行政組織聯(lián)系緊密
E.黨、政雙方政見高度一致
A.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)水平與能力
B.集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)程度
C.被管理者的素質(zhì)高低
D.技術(shù)設(shè)備與工作條件
E.下屬工作性質(zhì)及難易程度
A.共同的目標(biāo)
B.合理的結(jié)構(gòu)
C.信息
D.協(xié)作的意愿
E.科學(xué)的分工
A.專業(yè)性強
B.直接對總統(tǒng)負(fù)責(zé)
C.行使混合權(quán)力
D.辦事效率高
E.具有獨立性
A.提供社會保障
B.促進公正的收入分配
C.控制人口增長
D.保護環(huán)境
最新試題
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指()。
需要是客觀體驗,不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價主要是針對()
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為()
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括()。
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。