問(wèn)答題簡(jiǎn)述首長(zhǎng)制、委員會(huì)制與混合制的正確運(yùn)用。
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最新試題
競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
需要是客觀體驗(yàn)，不能直接觀察和測(cè)定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級(jí)政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題