A.企業(yè)活動(dòng)
B.企業(yè)中的事件
C.企業(yè)中的人
D.企業(yè)中的設(shè)備
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C.麥格雷戈
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B.Y理論
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A.“社會(huì)人”假設(shè)
B.“理性人”假設(shè)
C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
D.“主觀理性人”假設(shè)
最新試題
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。