A.心理素質(zhì)、能力素質(zhì)
B.思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)
D.能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)
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A.心理素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
A.制定組織目標(biāo)
B.進(jìn)行重大決策
C.合理利用資源
D.隨意進(jìn)行人員任用
A.指揮作用、威壓作用
B.協(xié)調(diào)作用、指揮作用
C.協(xié)調(diào)作用、威壓作用
D.激勵(lì)作用、任命作用
A.指揮作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.威壓作用
D.激勵(lì)作用
A.壓服一切反對(duì)意見
B.拒絕一切職權(quán)
C.樹立全權(quán)威壓
D.權(quán)利和威信并重
最新試題
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng)，并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要，通過協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯(cuò)誤的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述？（）
哪一個(gè)詞語(yǔ)用來描述一個(gè)自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式？（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時(shí)，將（）。