多項選擇題公共部門人力資源人事管理權(quán)的人事任用包括()。

A、建議權(quán)
B、考查權(quán)
C、決定權(quán)
D、任命權(quán)


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題西方公共部門人力資源管理模式包括()。

A、政治任命制度
B、公務(wù)員制度
C、集體談判制度
D、弱勢群體保護行動制度

2.多項選擇題傳統(tǒng)干部人事管理制度的弊端表現(xiàn)在()。

A、“國家干部”概念過于籠統(tǒng)
B、管理權(quán)限過于集中
C、管理方式陳舊單一
D、管理制度不健全

3.多項選擇題國家公務(wù)員制度的確立和發(fā)展過程大致經(jīng)歷了()階段。

A、準備階段
B、提出階段
C、試點階段
D、全面推行階段

4.多項選擇題宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定一般包括()。

A、充分就業(yè)
B、提供服務(wù)職能
C、物價穩(wěn)定
D、國際收支平衡

5.多項選擇題我國公共財政框架構(gòu)建的核心表現(xiàn)在()等方面。

A、對財政支出的規(guī)范
B、政府財政職能的轉(zhuǎn)變
C、理順政府與市場的關(guān)系
D、政府財政的法制化

最新試題

受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()

題型:單項選擇題

以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()

題型:單項選擇題

在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()

題型:單項選擇題

我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

題型:判斷題

以下哪種指標不屬于效能指標?()

題型:單項選擇題

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔著相應(yīng)的責(zé)任。

題型:判斷題

公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。

題型:判斷題

對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。

題型:判斷題

公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。

題型:判斷題