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關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

對(duì)于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為（）。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。