單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家勒溫關(guān)于人員流動(dòng)必要性的理論是（）。
A.組織壽命學(xué)說
B.創(chuàng)造力曲線
C.場(chǎng)論
D.目標(biāo)一致理論
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于列入勞動(dòng)保護(hù)的18種職業(yè)病的是（）。
A.職業(yè)性貧血
B.塵肺
C.日射病
D.布氏桿菌
2.單項(xiàng)選擇題工資增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)中的“協(xié)調(diào)”指的是報(bào)酬的增長(zhǎng)水平應(yīng)當(dāng)比勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)水平（）。
A.高
B.低
C.時(shí)高時(shí)低
D.相等
3.單項(xiàng)選擇題出賣專利收入屬于（）。
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.非勞動(dòng)報(bào)酬
C.A 與B 的結(jié)合
D.都不對(duì)
4.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考核過程中主要的參考點(diǎn)是（）。
A.現(xiàn)在
B.過去
C.未來
D.A 和B
5.單項(xiàng)選擇題實(shí)行考核制度后，作為獎(jiǎng)懲和晉升標(biāo)準(zhǔn)的是（）。
A.資歷
B.學(xué)歷
C.智力
D.工作實(shí)績(jī)
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設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人員流動(dòng)中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題