單項選擇題下列屬于刻板效應的是（）。
A.“以貌取人”
B.“聽其言、觀其行而知其人”
C.“物以類聚，人以群分”
D.“因地制宜”
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題提出“規(guī)范分析法”的管理心理學家是（）。
A.謝里夫
B.皮爾尼克
C.阿希
D.勒溫
2.單項選擇題在處理沖突時，合作精神很高，而武斷程度最低，犧牲自我的利益去滿足他人的利益，這種策略是指（）。
A.強制
B.克制
C.回避
D.解決問題
3.單項選擇題在一個企業(yè)或事業(yè)單位的范圍內所作出的決策被稱為（）。
A.微觀決策
B.程序化決策
C.非程序化決策
D.宏觀決策
4.單項選擇題認為通過觀察和模仿榜樣的行為，有利于態(tài)度的形成和改變的觀點是（）。
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.聯(lián)結說
5.單項選擇題管理心理學家布萊克和默頓提出的領導理論是下列的哪種？（）
A.四分圖理論
B.管理方格理論
C.特質理論
D.權變理論
最新試題
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
題型：多項選擇題
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
題型：多項選擇題
激勵理論中強調工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責任感的理論有（）
題型：多項選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項選擇題
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內容（）
題型：多項選擇題
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進組織變革的方法有（）
題型：多項選擇題