A.公共性
B.多樣性
C.執(zhí)行性
D.差異性
E.層級性
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A.目標體系
B.團體意識
C.權(quán)責體系
D.規(guī)范系統(tǒng)
E.人際關(guān)系
A.系統(tǒng)性原則
B.可操作性原則
C.有效性原則
D.可比性原則
E.動態(tài)性原則
A.效果指標
B.產(chǎn)出指標
C.質(zhì)量指標
D.合適性指標
A.1993年10月
B.1994年9月
C.1997年9月
D.2006年5月
A.評估客體
B.評估主體
C.評估指標體系
D.評估反饋
最新試題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。