多項選擇題事業(yè)部制組織適合建立的薪酬制度是（）。

A.績效薪酬制度
B.效益薪酬制度
C.職務等級薪酬制度
D.團隊薪酬制度
E.動態(tài)薪酬制度


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2.多項選擇題處于初創(chuàng)期的企業(yè)的薪酬設計應滿足以下要求（）。

A.薪酬具有很強的外部競爭性
B.淡化內部公平性
C.總體薪酬剛性大
D.基本工資和福利所占比重小
E.績效獎金所占比重大

3.多項選擇題在戰(zhàn)略性薪酬管理的視角中，薪酬決策必須考慮薪酬戰(zhàn)略與下列哪些職能戰(zhàn)略的整合程度（）。

A.雇員配置戰(zhàn)略
B.績效管理戰(zhàn)略
C.培訓戰(zhàn)略
D.員工關系戰(zhàn)
E.企業(yè)文化戰(zhàn)略

4.多項選擇題戰(zhàn)略薪酬的視角要求薪酬戰(zhàn)略注重相應的轉變（）。

A.戰(zhàn)略基準轉變
B.管理方式轉變
C.薪酬管理目標轉變
D.薪酬管理文化轉變
E.薪酬工作重點轉變

5.多項選擇題下列關于戰(zhàn)略性薪酬管理的表述中正確的是（）。

A.凡是對組織績效產生重大影響的薪酬決策就是具有戰(zhàn)略性的
B.戰(zhàn)略性薪酬管理不等于戰(zhàn)略性薪酬決策
C.戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是薪酬戰(zhàn)略
D.薪酬技術與業(yè)務管理方面的決策不屬于戰(zhàn)略性薪酬管理
E.戰(zhàn)略性薪酬管理是在1988年提出的