A.對本年度職員工作的有代表性的總體評價
B.抽樣誤差的量化
C.該部門處理過程正確性的結(jié)論
D.對處理工作細節(jié)的了解
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外部審計師
B.董事會
C.股東
D.高級管理當局
A.聚群抽樣
B.等距抽樣
C.簡單隨機抽樣
D.分層抽樣
A.難以收集樣本項
B.無法定量化與賣方發(fā)票總體相關(guān)的樣本誤差
C.缺乏正態(tài)分布
D.樣本放大趨勢
A.中位數(shù)
B.均方差
C.最高精度上限
D.平均值
A.$970，600至$1，029，400
B.$706，000至$1，294，000
C.$996，733至$1，003，267
D.$997，060至$1，002，940
最新試題
樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致（）
撰寫書面正式審計報告的主要原因是（）
樣本的標準差反映的是（）
內(nèi)部審計職能剛剛完成對應(yīng)付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分，該項審計的總結(jié)報告有可能單獨提供給以下哪類人員？（）
某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線每10分鐘完成一件產(chǎn)品，如果公司增加的第2條裝配線每6分鐘完成一件產(chǎn)品，則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長時間？（）
以下哪項最為全面地描述了工作底稿的恰當內(nèi)容？（）
內(nèi)部審計收集的事實證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計執(zhí)行官應(yīng)當（）
審計師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內(nèi)部審計師應(yīng)該（）
統(tǒng)計抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
審計師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）