A.以樣本誤差為基礎(chǔ)的預(yù)期總體誤差
B.樣本的平均誤差
C.樣本項(xiàng)的背離程度
D.可容忍的總體誤差
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海關(guān)游艇制造商的銷(xiāo)售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷(xiāo)售矩陣（）
根據(jù)上面的矩陣，公司的最佳生產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)是：
A.10
B.20
C.30
D.50
A.集中關(guān)注于那些喜歡響應(yīng)的人，以便取得更大的樣本量
B.集中關(guān)注于經(jīng)理和監(jiān)督員，由于他們也會(huì)反映其所在部門(mén)人員的意見(jiàn)
C.使用分層抽樣，通過(guò)婚姻和家庭狀況、年齡以及收入狀況來(lái)定義社會(huì)階層
D.根據(jù)雇員收入水平，使用貨幣單位抽樣
A.不需要判斷；所有參數(shù)均根據(jù)公式計(jì)算
B.樣本量較小
C.結(jié)論更正確
D.可以取得可測(cè)量的可靠程度的總體估計(jì)
A.5個(gè)小時(shí)
B.10個(gè)小時(shí)
C.10小時(shí)40分鐘
D.1小時(shí)20分鐘
A.業(yè)務(wù)的最后溝通應(yīng)當(dāng)指出該類(lèi)情形已在以往的業(yè)務(wù)中得到了報(bào)告
B.在終止會(huì)談期間（exit interview），管理層應(yīng)認(rèn)識(shí)到違反政策的情況沒(méi)有被糾正
C.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)確定管理層或者董事會(huì)是否已承擔(dān)不采取糾正措施所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
D.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)確定是否應(yīng)就此事項(xiàng)向外部審計(jì)師以及相關(guān)管制機(jī)構(gòu)報(bào)告
最新試題
依據(jù)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPT），業(yè)務(wù)的最后溝通中，觀察結(jié)果應(yīng)包括（）
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)部門(mén)經(jīng)營(yíng)固有風(fēng)險(xiǎn)等資料收集活動(dòng)屬于審計(jì)業(yè)務(wù)的哪個(gè)階段？（）
樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致（）
以下哪項(xiàng)最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容？（）
內(nèi)部審計(jì)師通常以流程圖來(lái)表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來(lái)描述某些活動(dòng)。這個(gè)恰當(dāng)?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
審計(jì)師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個(gè)問(wèn)題很明顯需要對(duì)組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該（）
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門(mén)的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類(lèi)人員最有用（）
以下的X條型圖是某健康保險(xiǎn)公司的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序輸出的例子，用于監(jiān)控醫(yī)生的各種外科手術(shù)程序的賬單數(shù)額（）表中的這個(gè)資料圖表示：
依據(jù)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)是業(yè)務(wù)的最后溝通（審計(jì)報(bào)告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務(wù)約定目標(biāo)；Ⅲ.業(yè)務(wù)約定范圍；Ⅳ.業(yè)務(wù)約定結(jié)果；Ⅴ. 總結(jié)。
在使用抽樣技術(shù)時(shí)，何時(shí)可以取得充分的審計(jì)證據(jù)？（）