A.考評組織的建立
B.考評指標的設(shè)計
C.考評方法的確定
D.考評結(jié)果的應用
E.績效管理制度的建立與運行
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A.不能體現(xiàn)無形資產(chǎn)對企業(yè)的貢獻
B.立足于企業(yè)當前和未來的評價
C.以會計準則為基礎(chǔ),以財務指標為核心
D.能夠在組織內(nèi)部達成績效指標的一致性
E.未能將戰(zhàn)略制定與實施融入到績效管理過程
A.組織特色
B.人力評估
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.心理素質(zhì)
E.工作分析
A.5-15人為宜
B.應對議題比較熟悉
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)要合理
D.資歷、級別盡可能……
E.盡量選擇有實踐經(jīng)驗的人作為核心
A.個體屬性
B.團體屬性
C.社會屬性
D.中介屬性
E.發(fā)展屬性
A.制度層
B.戰(zhàn)略層
C.資源層
D.運營層
E.人員層
最新試題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
下面關(guān)于任務目標原則說法正確的是()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。