A.與傳統(tǒng)一對一面試相比,可節(jié)約時間
B.分工合作,體現(xiàn)個人能力和團隊合作能力
C.團隊中的分工,體現(xiàn)個人價值排名
D.團隊成員具有獨特性價值和共同目標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.只考察面試過程中的言行舉止
B.以行為為依據(jù)、以目標為導向的有效選才工具
C.能了解到應聘者的品行是否與崗位要求吻合
D.以過去和現(xiàn)在的行為預測將來的行為,作為基本假設
A.求職者要坦誠、主動、耐心、謹慎
B.求職者認同考官的所有招錄標準,就能成功
C.求職者要與考官保持互動交流
D.求職者要充分尊重考官的表達方式
A.對于突然的電話面試,不應該立刻表示方便接電話
B.事先約定的電話面試,要提前做好各項準備
C.選擇良好的通話環(huán)境
D.設置標新立異的彩鈴或先掛斷電話
A.上進心、進取心強烈的人,更容易獲得成功
B.上進心強烈,表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好且不安于現(xiàn)狀
C.上進心是所有人都具有的,無需培養(yǎng)和激烈
D.上進心不強的人,一般都是安于現(xiàn)狀,無所事事
A.求職動機是一個人工作的原動力
B.求職動機是一個人行為的內(nèi)在因素
C.求職動機是內(nèi)隱的意愿
D.求職動機可以靠推斷獲知
最新試題
下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。