單項(xiàng)選擇題以下《就業(yè)促進(jìn)法》的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.規(guī)定禁止就業(yè)歧視
B.規(guī)定扶助困難群體
C.規(guī)范就業(yè)服務(wù)和管理
D.僅適用于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)


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1.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于勞動(dòng)者加班工資的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬
C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬
D.法定休假日安排勞動(dòng)者工作，但安排補(bǔ)休串休的，不必支付工資報(bào)酬

2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.大學(xué)生畢業(yè)后，到用人單位工作的，自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起一個(gè)月內(nèi)，需簽訂勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同分為法定條款和約定條款，具有同等法律約束力
C.勞動(dòng)合同需包含實(shí)習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正期的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)
D.訂立合同時(shí)自由自愿，解除合同時(shí)可依照約定

3.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于大學(xué)生戶口檔案保存權(quán)的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.擇業(yè)期內(nèi)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)畢業(yè)生的學(xué)籍檔案和戶口關(guān)系進(jìn)行免費(fèi)保管
B.大學(xué)生畢業(yè)離校，未落實(shí)就業(yè)單位的，擇業(yè)期內(nèi)有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校
C.已簽約用人單位的大學(xué)生畢業(yè)離校，有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校
D.大學(xué)生享有戶口檔案保存權(quán)的時(shí)間期限為兩年

4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于大學(xué)生違約求償權(quán)的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.用人單位無(wú)故解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償
B.用人單位不按照就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同內(nèi)容履行義務(wù)，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償
C.用人單位拒不履行與畢業(yè)生達(dá)成的口頭約定，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償
D.用人單位拒不履行與畢業(yè)生簽訂的書(shū)面協(xié)議，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于大學(xué)生擇業(yè)知情權(quán)的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的主體資格、勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及規(guī)章制度等
B.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明和介紹，不能回避或故意隱瞞某些職業(yè)危害
C.用人單位不能夸大單位規(guī)模和提供給畢業(yè)生的待遇
D.畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位盈利模式、薪酬分配、客戶信息和發(fā)明專利