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A.具有普遍性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)待遇是由失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等構(gòu)成
C.失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間才能享受到其他各項(xiàng)待遇
D.員工主動(dòng)離職,也可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)
A.規(guī)定禁止就業(yè)歧視
B.規(guī)定扶助困難群體
C.規(guī)范就業(yè)服務(wù)和管理
D.僅適用于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)
A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬
C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬
D.法定休假日安排勞動(dòng)者工作,但安排補(bǔ)休串休的,不必支付工資報(bào)酬
A.大學(xué)生畢業(yè)后,到用人單位工作的,自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起一個(gè)月內(nèi),需簽訂勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同分為法定條款和約定條款,具有同等法律約束力
C.勞動(dòng)合同需包含實(shí)習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正期的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)
D.訂立合同時(shí)自由自愿,解除合同時(shí)可依照約定
A.擇業(yè)期內(nèi),學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)畢業(yè)生的學(xué)籍檔案和戶口關(guān)系進(jìn)行免費(fèi)保管
B.大學(xué)生畢業(yè)離校,未落實(shí)就業(yè)單位的,擇業(yè)期內(nèi)有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校
C.已簽約用人單位的大學(xué)生畢業(yè)離校,有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校
D.大學(xué)生享有戶口檔案保存權(quán)的時(shí)間期限為兩年
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喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
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不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。