A.利潤最大化
B.產(chǎn)量最大化
C.股東權(quán)益最大化
D.企業(yè)價值最大化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.文化基礎(chǔ)
B.思想基礎(chǔ)
C.道德基礎(chǔ)
D.制度基礎(chǔ)
A.企業(yè)和員工的思維和行為習慣
B.國家法律
C.企業(yè)章程
D.公民道德
A.自律占主要地位
B.他律占主要地位
C.二者沒有關(guān)系
D.二者之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系
A.城市
B.國家
C.行政區(qū)
D.整個世界
A.會計道德
B.契約道德
C.審計道德
D.商業(yè)道德
最新試題
企業(yè)對員工的倫理道德要求是（）。
生存正義原則細分的三個次一級原則中（）在法律許可范圍內(nèi)，一個人不應(yīng)受到另一個人的任意的意志支配，必須自由的遵循他自己的意志。
1941年，美國制度經(jīng)濟學(xué)家詹姆斯白恩漢在《經(jīng)理革命：世界正在發(fā)生什么》一書中第一次提出（）概念。
資本主義的生產(chǎn)資料私人所有制具有三個特點，分別是（）
以美國為例，制約著管理活動的法律和規(guī)定可以分為哪些方面？（）
對環(huán)境問題的思考，最終取決于環(huán)境倫理的選擇。它們是自然崇拜倫理、天人合一倫理、工具主義倫理、權(quán)力延伸倫理和生物中心倫理。
企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分包括（）。
信任會使雇員跳槽率減少。
根據(jù)傳統(tǒng)理論，人們在市場經(jīng)濟中可自由使用其財產(chǎn)，選擇其職業(yè)，以任何方式獲得經(jīng)濟上的收益而不用考慮整個社會的福利。
企業(yè)公民涉及組織與社會關(guān)系的經(jīng)營，使組織對社會的負面影響最小化，正面影響最大化。