A.老師和學(xué)員
B.公司和項目部
C.上級和下級
D.組織及員工
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A.工作
B.整體
C.系統(tǒng)工程
D.環(huán)節(jié)
A.條件
B.方針
C.依據(jù)
D.目標(biāo)
A.篩選
B.仔細分析
C.確認(rèn)
D.查漏補缺
A.特點
B.目標(biāo)
C.條件
D.規(guī)模
A.員工能力
B.員工年齡
C.員工素質(zhì)
D.員工體能
最新試題
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
簡述勞動合同必備條款。
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。