A.強(qiáng)制式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.激勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.示范式領(lǐng)導(dǎo)方式
D.說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo)方式
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A.整體觀念
B.系統(tǒng)分析
C.完善組織
D.強(qiáng)化計(jì)劃
E.教育培訓(xùn)
A.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控
B.區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)
C.微觀經(jīng)濟(jì)管制
D.國(guó)有資源管理
E.組織實(shí)施國(guó)家的大型經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目
A.監(jiān)督業(yè)務(wù)的單一性
B.監(jiān)督業(yè)務(wù)的多樣性
C.監(jiān)督業(yè)務(wù)的專門性
D.監(jiān)督業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)性
E.監(jiān)督業(yè)務(wù)的復(fù)雜性
A.行政機(jī)關(guān)對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)直接干預(yù)過多
B.行政機(jī)關(guān)規(guī)范、監(jiān)管市場(chǎng)秩序的力度不夠
C.中央和地方行政機(jī)關(guān)的責(zé)權(quán)利關(guān)系尚未理順
D.一些行政部門出現(xiàn)利益集團(tuán)化和非公共機(jī)構(gòu)化傾向
E.行政機(jī)關(guān)依法履行職能的統(tǒng)一性和透明度不高
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.戰(zhàn)略決策
D.策略決策
E.戰(zhàn)術(shù)決策
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()