單項選擇題（）是一種綜合性的績效管理方法。
A.簡單排序法
B.要素評定法
C.工作記錄法
D.目標管理法
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1.單項選擇題人員的考核項目內容中，以（）為考核中心。
A.德
B.能
C.勤
D.績
2.單項選擇題屬于管理人員培訓的是（）
A.班組長培訓
B.技術工人等級培訓
C.特種作業(yè)人員的培訓
D.學歷教育
3.單項選擇題員工培訓的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓和脫產離職培訓屬于（）
A.從培訓的目的來分
B.從培訓的層次方面來劃分
C.從培訓與工作關系來劃分
D.從培訓的對象不同來劃分
4.單項選擇題人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項中屬于內部流動管理的是（）
A.解雇
B.提前退休
C.自愿辭職
D.降職
5.單項選擇題人員招聘屬于內部征召的是（）
A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.職位轉換
D.獵頭公司
最新試題
以下屬于工人培訓的有（）。
題型：多項選擇題
公平目標包括三個層次：分配公平、過程公平、機會公平。
題型：判斷題
在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
題型：單項選擇題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項選擇題
我國從20世紀80年代開始對績效考核的研究，將"德、能、勤、績"四個方面確定為人員的考核項目內容。
題型：判斷題
“不僅為被開發(fā)和被利用的對象，且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的（）
題型：單項選擇題
人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項中屬于內部流動管理的是（）
題型：單項選擇題
員工培訓的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓和脫產離職培訓屬于（）
題型：單項選擇題
根據(jù)有關規(guī)定，對企業(yè)從事電工、塔式起重機駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進行培訓，保證90%持證上崗。
題型：判斷題
屬于管理人員培訓的是（）
題型：單項選擇題