A.作為手段的計劃
B.作為目的的計劃
C.控制點上的預期結(jié)果
D.計劃實施過程終點上的預期結(jié)果
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A.個人觀察法
B.口頭和書面報告
C.抽樣調(diào)查
D.衡量顧客滿意度
A.糾正措施的先后順序
B.控制原因或結(jié)果
C.外因和內(nèi)因
D.控制的對象
A.馬斯洛的理論是有缺陷的,實際上人的欲望是永遠也滿足不了的
B.馬斯洛沒有錯,但還應看到,金錢不是萬能的
C.馬斯洛沒有錯,沒有一種需要會得到完全的滿足,但只要得到部分滿足,人就會產(chǎn)生其他的需要
D.馬斯洛的理論是20世紀50年代提出的,該理論已經(jīng)不能完全適應現(xiàn)實,應作出某些修正才能加以應用
A.職業(yè)安定
B.工作富有挑戰(zhàn)性
C.工作技能的提高
D.職務晉升
A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.輻射溝通
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()