單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，當?shù)蛯哟蔚男枰玫綕M足之后，另一種更高層次的需要就會占據(jù)主導地位；當某種需要沒有得到滿足之前，便可以將其作為激勵因素?？墒怯幸晃还芾碚甙l(fā)現(xiàn)，無論支付多少工資，員工永遠也不會說夠了，工資的激勵作用似乎在下降，到底應該怎樣才能客觀看待馬斯洛的需要是層次理論？（）。

A.馬斯洛的理論是有缺陷的，實際上人的欲望是永遠也滿足不了的
B.馬斯洛沒有錯，但還應看到，金錢不是萬能的
C.馬斯洛沒有錯，沒有一種需要會得到完全的滿足，但只要得到部分滿足，人就會產(chǎn)生其他的需要
D.馬斯洛的理論是20世紀50年代提出的，該理論已經(jīng)不能完全適應現(xiàn)實，應作出某些修正才能加以應用


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1.單項選擇題以下因素中，不屬于激勵因素的（）。

A.職業(yè)安定
B.工作富有挑戰(zhàn)性
C.工作技能的提高
D.職務晉升

2.單項選擇題設置意見箱屬于正式為通中的（）。

A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.輻射溝通

3.單項選擇題決策的精髓是指（）原理。

A.限定因素
B.許諾
C.靈活性
D.改變航道

4.單項選擇題組織整合的手段經(jīng)歷了哪幾個階段的順序發(fā)展？（）。

A.直接監(jiān)督一相互調整一標準化協(xié)調
B.標準化協(xié)調一相互調整一直接監(jiān)督
C.標準化協(xié)調一直接監(jiān)督一相互調整
D.直接監(jiān)督十標準化協(xié)調一相互調整

5.單項選擇題構成個人權力的基礎的是（）。

A.懲罰權和獎勵權
B.合法權和獎懲權
C.合法權的專長權
D.模范權和專長權