A.獎賞權力
B.強制權力
C.參照權力
D.合法權力
E.專長權力
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A.技術
B.個體
C.人際
D.群體
E.組織
A.設置目標
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.自治工作小群體
E.輪換工作制
A.感覺
B.知覺
C.記憶
D.思維
A.任務變量
B.權力變量
C.因果變量
D.時間變量
A.變革
B.發(fā)展
C.創(chuàng)新
D.建設
最新試題
小強剛剛畢業(yè)進入一家外企工作，作為新人他要求自己每天第一個到公司，最后一個離開公司，每天忙忙碌碌，還去幫助前輩、主管做一些不在自己工作職責范圍內(nèi)的事情。因此他每天都睡不夠覺，生物鐘遭到了嚴重傷害。這幾天小強有時還會突然出現(xiàn)心跳過速，頭暈腦脹的情況。小強在工作中遭受到的壓力來源于（）
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
組織變革是重要的應激事件，員工必須在認知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應對變革。以下選項中能夠促進適應的個人特征包括（）
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）