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A.勞動法有特定的調(diào)整對象
B.勞動法有特定的主體
C.勞動法有特殊的地位
D.勞動法有獨立的內(nèi)容體系
A.兩者的對象不同
B.兩者的內(nèi)容不同
C.兩者產(chǎn)生的前提不同
D.兩者所屬的范疇不同
A.這些關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的前提條件
B.這些關(guān)系是勞動關(guān)系的直接后果
C.這些關(guān)系是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
D.這些關(guān)系不是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
E.這些關(guān)系與勞動關(guān)系有邏輯聯(lián)系
最新試題
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）