單項選擇題衡量績效之所以重要的原因是()。
A.它給了工作人員一定的工作去完成
B.保持員工工作的高度投入
C.它是找出計劃與實際績效之間偏差的途經(jīng)
D.它使管理人員知道何時工作已經(jīng)完成
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1.單項選擇題在服務(wù)行業(yè)中,組織對工人的績效控制一般采用哪種標準?()
A.時間
B.生產(chǎn)率
C.行為
D.質(zhì)量
2.單項選擇題下列哪種控制發(fā)生在實際的變化中?()
A.前饋控制
B.反饋控制
C.事中控制
D.預防控制
3.單項選擇題()可以實現(xiàn)客戶的定制生產(chǎn)。
A.風險管理
B.標桿管理
C.客戶關(guān)系管理
D.供應(yīng)鏈管理
4.多項選擇題有效的決策評判方法包括()。
A.推理法
B.經(jīng)驗法
C.實驗法
D.綜合法
5.多項選擇題后期的行為科學理論主要集中在四個領(lǐng)域()。
A.人的需要、動機和激勵問題的理論
B.與企業(yè)管理直接相關(guān)的“人性”問題的理論
C.非正式組織以及人與人之間關(guān)系問題的理論
D.有關(guān)領(lǐng)導方式問題的理論
最新試題
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題