填空題由一個(gè)人負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)或多項(xiàng)相關(guān)聯(lián)系的任務(wù)集合的是（）。
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1.多項(xiàng)選擇題若干工作性質(zhì)相近的所有職系的集合稱為（）。
A.職群
B.工作族
C.職系
D.職組
E.崗位
2.多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的工作組成，是職責(zé)繁簡難易、輕重大小及所需的資格條件不同，但工作性質(zhì)充分相似的所有職位集合稱為（）。
A.職位
B.工作族
C.職系
D.職組
E.崗位
3.多項(xiàng)選擇題某一時(shí)間內(nèi)某一主體所負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合稱為（）。
A.職位
B.職務(wù)
C.職業(yè)
D.職組
E.崗位
4.單項(xiàng)選擇題（）是工作分析的一個(gè)最關(guān)鍵的主體，也是工作分析中的“天然的”最佳主體。
A.工作分析小組
B.工作任職者
C.工作分析對象的直接領(lǐng)導(dǎo)
D.專家
5.單項(xiàng)選擇題同一職系中職責(zé)繁簡、難以、輕重及任職條件充分相似的所有職位集合稱為（）。
A.職務(wù)
B.職級
C.職位
D.職系
最新試題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計(jì)是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
分類法實(shí)施職位評價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型：判斷題
工作識別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題