單項選擇題（）是崗位評價實施的第二個階段。
A.準(zhǔn)備階段
B.評價階段
C.總結(jié)階段
D.專家組培訓(xùn)階段
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1.單項選擇題（）實際上是對排序法的一種量化改進，是指選取多種報酬因素，按照各種因素將標(biāo)桿崗位進行排序，并確定相應(yīng)貨幣值，然后排列剩余崗位的方法。
A.分類法
B.排序法
C.要素計點法
D.因素分析法
2.單項選擇題排序法實施的第三步是（）。
A.選擇和確定標(biāo)桿崗位
B.崗位按重要性排序
C.崗位確定等級
D.崗位分析
3.單項選擇題（）是組織最小的構(gòu)成單位。
A.工作
B.崗位
C.部門
D.工作小組
4.單項選擇題（）是指任職者所從事的工作在組織中承擔(dān)的責(zé)任、所需要完成的工作內(nèi)容及其要求。
A.工作概要
B.工作職責(zé)
C.工作關(guān)系
D.工作權(quán)限
5.單項選擇題對工作執(zhí)行人員在工作中應(yīng)具備的行走、跑步、攀登等進行分析是（）
A.必備經(jīng)驗分析
B.必備知識分析
C.必備身體素質(zhì)分析
D.必備心理素質(zhì)分析
最新試題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題