單項選擇題下列哪個特指國家行政機關中的工作崗位（）
A.職位
B.崗位
C.職業(yè)
D.職務
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勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
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以技術(shù)或業(yè)務職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
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工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
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員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
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崗位工作關系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關系。
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分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
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關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
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職位內(nèi)容的設計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
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編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關。
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“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設計對員工個人的作用。
題型：判斷題