單項選擇題下列工作分析信息采集方法中，不適應于腦力勞動為主的工作，也不適應于處理緊急情況的間歇性工作的是（）。
A.觀察法
B.問卷法
C.工作日志法
D.面談法
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1.單項選擇題（）是工業(yè)心理學的主要創(chuàng)始人，被尊稱為“工業(yè)心理學之父”。
A.赫茲伯格
B.閔斯特伯格
C.馬斯洛
D.威廉·馮特
2.單項選擇題企業(yè)中的成員為了在某個關鍵成果領域取得成果而完成的一系列任務的集合是（）
A.工作職責
B.工作流程
C.工作權限
D.工作關系
最新試題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
工作分析成果應用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責權限、工作關系或績效考核標準等方面的培訓。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題