A.以表揚(yáng)為主
B.以效率為本
C.以生產(chǎn)為主
D.因地制宜
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A.普遍性
B.綜合性
C.適應(yīng)性
D.效率性
A.心理素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.思想道德素質(zhì)
D.文化技術(shù)素質(zhì)
A.人力的年齡構(gòu)成
B.勞動(dòng)力參與率
C.人口總量及其變動(dòng)
D.人口文化技術(shù)素質(zhì)
A.時(shí)效性
B.生產(chǎn)性
C.開發(fā)過程持續(xù)性
D.主觀能動(dòng)性
A.勞動(dòng)者
B.勞動(dòng)力
C.生產(chǎn)工具
D.生產(chǎn)力
最新試題
用來規(guī)定每一個(gè)職務(wù)等級(jí)的起級(jí)和止級(jí)之間各等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)的要素是（）。
用經(jīng)驗(yàn)估工法計(jì)算，該企業(yè)裝卸工的月產(chǎn)量定額為（）噸。
勞動(dòng)定額中的最小定額單位是（）。
人力資源的核心部分是（）。
鐵路勞動(dòng)定額按定額的綜合程度可分為（）。
企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運(yùn)用管理學(xué)的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
技術(shù)測(cè)定法是通過測(cè)定與計(jì)算來制定定額，測(cè)定的方法主要是（）。
人力資源管理是以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象，通過（）等手段，謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能，把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。
鐵路勞動(dòng)定額由于鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的特殊性，具有的特點(diǎn)有（）。
下列不屬于人力資源管理具有的特點(diǎn)的是（）。