A.產(chǎn)量定額
B.人員定額
C.看管定額
D.綜合定額
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A.以表揚(yáng)為主
B.以效率為本
C.以生產(chǎn)為主
D.因地制宜
A.普遍性
B.綜合性
C.適應(yīng)性
D.效率性
A.心理素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.思想道德素質(zhì)
D.文化技術(shù)素質(zhì)
A.人力的年齡構(gòu)成
B.勞動(dòng)力參與率
C.人口總量及其變動(dòng)
D.人口文化技術(shù)素質(zhì)
A.時(shí)效性
B.生產(chǎn)性
C.開發(fā)過程持續(xù)性
D.主觀能動(dòng)性
最新試題
離休、退休、退職人員保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括（）。
計(jì)算分析由于月乘務(wù)定額的提高給該段節(jié)省的機(jī)車乘務(wù)人數(shù)為（）人。
關(guān)于指數(shù)分析法，下列說法中不正確的是（）。
用經(jīng)驗(yàn)估工法計(jì)算，該企業(yè)裝卸工的月產(chǎn)量定額為（）噸。
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)是一項(xiàng)（）的指標(biāo)體系。
心理功能素質(zhì)由（）構(gòu)成。
下列關(guān)于職工工資總額的表述，錯(cuò)誤的是（）。
經(jīng)驗(yàn)估工法適合在（）的情況下使用。
鐵路勞動(dòng)定額工作具有（）等特點(diǎn)。
人力資源管理是以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象，通過（）等手段，謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能，把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。