A.價(jià)格的影響因素更為復(fù)雜
B.前置時(shí)間較長(zhǎng)
C.價(jià)格策略的動(dòng)態(tài)性
D.價(jià)格策略的多變性
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你可能感興趣的試題
A.同質(zhì)市場(chǎng)
B.異質(zhì)市場(chǎng)
C.聚類市場(chǎng)
D.壟斷市場(chǎng)
A.集市客棧意識(shí)到較大的聯(lián)號(hào)不可能放棄上千間客房的利益
B.短期的優(yōu)惠
C.市場(chǎng)空余份額小
D.目標(biāo)顧客對(duì)價(jià)格不敏感
A.供應(yīng)的保證
B.成本的變化
C.供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀
D.供應(yīng)商的質(zhì)量
A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力
B.經(jīng)典營(yíng)銷理論的結(jié)論
C.科學(xué)決策的需要
D.顧客滿意度調(diào)查
A.維持原價(jià)不變,提高服務(wù)質(zhì)量
B.降價(jià)
C.提價(jià)并提高服務(wù)質(zhì)量
D.推出新產(chǎn)品
最新試題
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來(lái)確定勞動(dòng)定額的工種是()。
應(yīng)收賬款對(duì)飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理,下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有()。
根據(jù)國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計(jì)過(guò)程運(yùn)作要素的有()。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為()。
飯店品牌作為一種特有的識(shí)別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。