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按照行為主體從事征信數(shù)據(jù)庫的經(jīng)營方式，可將企業(yè)信用管理體系分為（）。

（）是人類社會早期通過想象而虛構(gòu)出的人類精神世界與現(xiàn)實世界的最高統(tǒng)治者和決策者。

任何一種東西的價值就其本質(zhì)而言都是一種經(jīng)濟價值。

根據(jù)傳統(tǒng)理論，人們在市場經(jīng)濟中可自由使用其財產(chǎn)，選擇其職業(yè)，以任何方式獲得經(jīng)濟上的收益而不用考慮整個社會的福利。

公共政策起了為市場制度發(fā)揮作用確立框架的有效角色。

生命倫理是指人類在長期的歷史發(fā)展中形成的有關(guān)生命的一系列社會習(xí)俗與道德規(guī)范，如（）。

多樣化價值所帶來的沖突通過（）解決更加合理。

“道德楷模”在道德進化和社會規(guī)范方面往往處于重要位置，因此，我們在現(xiàn)實生活中僅僅依賴道德楷模來判定一種行為的道德質(zhì)量就可以了。

企業(yè)對員工的倫理道德要求是（）。

企業(yè)對公眾的生態(tài)責(zé)任主要強調(diào)機會、利益均等，維護（），不能以犧牲后代人的利益來滿足當(dāng)代人的利益。