A.專家專業(yè)知識的單一性與行政決策綜合性的矛盾
B.專家專業(yè)知識的技術(shù)性與行政決策的政治性的矛盾
C.專家意見的多元性與行政決策唯一性的矛盾
D.專家專業(yè)知識的滯后性與行政決策的時效性的矛盾
E.專家品格的消極性與行政決策的公共性的矛盾
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A.決策目標(biāo)有數(shù)量指標(biāo)
B.窮盡所有的可能性方案
C.每個方案的執(zhí)行結(jié)果必須明了
D.擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)絕對明確
E.決策不受時間條件限制
A.政府系統(tǒng)內(nèi)部決策權(quán)力的橫向分化
B.政府系統(tǒng)內(nèi)部的縱向分化
C.政府和社會之間的權(quán)力界限
D.政府決策權(quán)力的運(yùn)用，必須接受來自社會各個階層的影響和制約
A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
A.目標(biāo)因人而異
B.有兩個以上可供選擇的方案
C.要決策的問題有不以決策者主觀意志為轉(zhuǎn)移的兩種以上變化不定的客觀條件
D.有不同方案，且在不同的條件下，各方案的得失可以計(jì)算出來
E.多種客觀條件出現(xiàn)的概率無法知道
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。