A.行政法規(guī)
B.行政規(guī)章
C.地方性法規(guī)
D.法律
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A.非正式溝通系統(tǒng)建立在組織中工作人員的社會(huì)關(guān)系上，也就是由工作人員間的社會(huì)交互行為而產(chǎn)生
B.非正式溝通來(lái)自工作人員的專長(zhǎng)、嗜好、習(xí)慣、興趣等，其溝通的方式并無(wú)規(guī)則可循
C.非正式溝通的信息傳遞較為快速
D.非正式溝通多數(shù)是在無(wú)意中進(jìn)行
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.思想教育手段
A.民主化趨勢(shì)
B.科學(xué)化趨勢(shì)
C.綜合化趨勢(shì)
D.經(jīng)驗(yàn)化趨勢(shì)
A.決策執(zhí)行要有周密的計(jì)劃
B.行政決策的執(zhí)行必須準(zhǔn)確和迅速
C.行政決策執(zhí)行必須靈活和創(chuàng)新
D.行政決策執(zhí)行必須統(tǒng)籌兼顧
E.行政決策執(zhí)行要正面激勵(lì)
A.專家專業(yè)知識(shí)的單一性與行政決策綜合性的矛盾
B.專家專業(yè)知識(shí)的技術(shù)性與行政決策的政治性的矛盾
C.專家意見(jiàn)的多元性與行政決策唯一性的矛盾
D.專家專業(yè)知識(shí)的滯后性與行政決策的時(shí)效性的矛盾
E.專家品格的消極性與行政決策的公共性的矛盾
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。