A.貸款目的
B.貸款地點(diǎn)
C.向誰貸款
D.何時貸款
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A.橫向一體化戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
E.重點(diǎn)化戰(zhàn)略
A.組織能力成長和發(fā)展程度的指標(biāo)
B.組織獲利程度的指標(biāo)
C.組織資源利用程度的指標(biāo)
D.組織承擔(dān)社會責(zé)任，對社會做出貢獻(xiàn)的指標(biāo)
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.目標(biāo)集中化戰(zhàn)略
D.多樣化戰(zhàn)略
A.發(fā)展性目標(biāo)
B.收益性目標(biāo)
C.有效性目標(biāo)
D.挑戰(zhàn)性目標(biāo)
E.國際性目標(biāo)
最新試題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
工作定額原理的中心是（）。
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。
古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。
組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。