A.組織文化是組織在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程中所形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和
B.組織文化是一種包裝組織的方法,如用名言警句做口號、做廣告或包裝
C.組織文化是組織的思維系統(tǒng),如組織精神、組織哲學(xué)的差異等
D.組織文化是組織的文化網(wǎng)絡(luò),如文娛演出、體育競賽、圖書報刊等
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A.組織和成員之間有著更為可靠的了解
B.可避免組織內(nèi)部原有成員之間矛盾的產(chǎn)生
C.有利于提高組織成員的興趣和士氣
D.組織成員之間的關(guān)系易產(chǎn)生不協(xié)調(diào)
E.可激勵組織成員的進取精神
A.可激勵組織成員的進取精神
B.可避免組織內(nèi)部原有成員之間矛盾的產(chǎn)生
C.人才來源廣泛,有利于擇優(yōu)錄用
D.可避免近親繁殖,為組織帶來新的活力
E.可以獲得對組織成員培訓(xùn)投資的回報
A.解凍
B.改變
C.凍結(jié)
D.演變
A.群體決策
B.團隊建設(shè)
C.組織變革
D.管理控制
A.有明確的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
B.分工細(xì)
C.任務(wù)和權(quán)責(zé)關(guān)系常作調(diào)整
D.規(guī)范化的工作程序和規(guī)章較少
E.主要依靠橫向溝通
最新試題
法約爾出生于()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
泰羅出生于()。
研究國與國之間的差距,已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
管理兩重性中決定社會屬性的是()。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點:()。
提出可采取多種工資形式的是()。