多項選擇題當(dāng)前國際上常用的智商測試有()
A.樂觀測試
B.斯坦福-比奈智力測驗
C.麥夸里智力測試
D.奧康納智力測試
E.韋克斯勒智力測試
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1.多項選擇題測組織所需要的人力資源應(yīng)該包括人力資源的以下三個方面()
A.性別
B.數(shù)量
C.年齡
D.質(zhì)量
E.結(jié)構(gòu)
2.多項選擇題在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時,需要考慮的主要因素是()
A.組織外部環(huán)境因素
B.組織內(nèi)部因素
C.人力資源自身因素
D.質(zhì)量性因素
E.數(shù)量因素
3.多項選擇題績效考核可以從以下三個層次進(jìn)行()
A.環(huán)境層次
B.組織層次
C.部門層次
D.個人層次
E.管理層次
4.多項選擇題到目前為止,世界上作為社會財富源泉的資源可分為()
A.人力資源
B.自然資源
C.資本資源
D.信息資源
E.行政資源
5.多項選擇題對分析人員的能力要求較高的工作分析方法是()
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷放
D.參與法
E.工作日志法
最新試題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題