1、時間安排 2、培訓(xùn)預(yù)算 3、培訓(xùn)對象 4、企業(yè)文化 5、師資力量 6、硬件支持。
①目標導(dǎo)向原則。 ②因材施教原則。 ③多元化選擇原則。 ④以人為本原則。 ⑤科學(xué)性原則。 ⑥可行性原則。
1）要滿足現(xiàn)代科學(xué)、現(xiàn)代社會和現(xiàn)代人的需要； 2）要符合成人學(xué)習(xí)的知識規(guī)律； 3）本質(zhì)目標為了進行人力資源開發(fā)。
①目標導(dǎo)向功能 ②凝聚功能 ③激勵功能 ④控制功能。
最新試題
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些？
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。
論述培訓(xùn)效果評估的原則？
基本的培訓(xùn)制度有哪些？
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
培訓(xùn)達不到應(yīng)有效果的風(fēng)險防范策略有哪些？
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？
現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些？