A.合適性與經(jīng)濟(jì)性
B.指示性
C.及時(shí)性
D.靈活性
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A.稅金的交納
B.利潤(rùn)、工資、獎(jiǎng)金的分配
C.信息控制程序
D.資金、材料的供應(yīng)
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過程型激勵(lì)理論
C.權(quán)變理論
D.強(qiáng)化理論
A.聯(lián)絡(luò)者
B.監(jiān)聽者
C.混亂駕馭者
D.談判者
E.企業(yè)家
F.資源分配者
A.正確,因?yàn)槿硕际巧鐣?huì)人
B.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該抑制這種組織的發(fā)展
C.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該策略性地利用非正式組織。
D.正確,因?yàn)榉钦浇M織對(duì)正式組織的影響通常是積極的,最好不要干涉
A.消退
B.負(fù)強(qiáng)化
C.積極強(qiáng)化
D.懲罰
最新試題
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()