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古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。