單項選擇題影響職業(yè)生涯管理的內部因素不包括()
A.個人因素
B.職業(yè)傾向
C.職業(yè)錨
D.組織因素
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1.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)培訓的內容()
A.素質
B.知識
C.技能
D.態(tài)度
2.單項選擇題從培訓的要求上來說,培訓的目的是()
A.滿足企業(yè)長遠的發(fā)展戰(zhàn)略需要
B.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
C.改變員工對工作與組織的態(tài)度的重要方式
D.有利于員工更新知識,適應新技術、新工藝的要求
3.單項選擇題下列哪一項不是培訓的原則()
A.目標性原則
B.反饋原則
C.強化原則
D.實用原則
4.單項選擇題()最早用于人力資源供給預測,后來也用于需求預測。
A.替換單法
B.上級估算法
C.模型推斷法
D.人員核查法
5.單項選擇題()關系到企業(yè)發(fā)展過程中員工新老更替順利,對企業(yè)發(fā)展有重要影響。
A.專業(yè)技能結構
B.年齡結構
C.知識層次結構
D.企業(yè)文化
最新試題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
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人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題