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在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說法正確的是（）。

人員配置的原則有（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。