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結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。

溝通可分為（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。